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ダイバーシティ

多様性と機会均等

当社は年齢、性別、学歴、新卒・中途入社の別、障がいの有無、国籍などを問わず、個々の能力を発揮し、活躍できる組織風土があります。

年齢構成(単体)

年齢構成(単体)

※嘱託社員含む

従業員数(男女別、単体)

年度 従業員数(単位:人) 女性比率
男性 女性 合計
2024年度 186 46 232 19.8%
2023年度 184 46 230 20.0%
2022年度 182 48 230 20.9%
2021年度 180 47 227 20.7%
2020年度 179 47 226 20.8%

新卒と中途入社の割合(単体)

年齢構成(単体)

外国人従業員数(単体)

  • 5名(出向者、嘱託社員含む)

障がい者雇用数(単体)

年度 障がい者従業員数(単位:人)
2024年度 3
2023年度 3
2022年度 2
2021年度 2
2020年度 1

※ 障がい者雇用率算定基準に基づく